Como gestor da nossa empresa, tenho refletido sobre uma lição poderosa que podemos aprender com os treinadores do mundo dos esportes. Recentemente, assisti à série The Playbook, na Netflix, e uma das histórias que mais me impactou foi a de Doc Rivers, técnico do Boston Celtics.
Em um episódio marcante, Rivers compartilhou uma lição valiosa: “a pressão é um privilégio”. Em 2008, o Celtics estava há mais de 20 anos sem conquistar um título da NBA. Para tornar a meta mais tangível, Rivers colocou um holofote direcionado para um espaço em branco ao lado das bandeiras dos troféus da equipe. Essa luz constante representava o objetivo claro do time: ganhar o campeonato.
Essa história me fez refletir sobre como podemos aplicar essa ideia na nossa empresa. Assim como o holofote guiou os jogadores do Celtics, as metas devem ser como faróis, iluminando o caminho para o sucesso. Nas clínicas que atuamos, buscamos manter essa visão clara para toda a equipe. Utilizamos ferramentas para atualizar diariamente o progresso em relação às metas, promovendo transparência e engajamento.
Então, eu te pergunto: qual é o nosso “holofote” na sua clínica? Como podemos transformar a pressão em privilégio para alcançar nossos objetivos?
Aguardo ansiosamente por suas ideias e contribuições.
Atenciosamente,
Márcio Menezes
CEO, GM Academy
